| 20% נכה
צה"ל |
20% נכות
עבודה |
50% נכה צה"ל | 50% נכות עבודה | 75% נכה צה"ל | 75% נכה עבודה | 100% נכה צה"ל | 100% נפגע עבודה | 100%+ נכה צה"ל | |
| שכר מינימום
4300 |
6970 +6003 |
967 | 9320 +6902 |
2418 | 10191 +6966 |
3225 | 10191 +6966 |
3225 | 11758 +8533 |
| שכר מממוצע במשק
9123 |
6970
+4918 |
2052 | 9320
+4189 |
5131 | 10191
+3349 |
6842 | 10191
+3349 |
6842 | 11758
+4916 |
| 15,000 | 6970 +3595 |
3375 | 9320 +883 |
8437 | 10191 -1059 |
11250 | 10191 -1059 |
11250 | 11758 +508 |
| 20,000 | 6970 +2479 |
4500 | 9320 -1930 |
11250 | 10191 -4809 |
15000 | 10191 -4809 |
15000 | 11758 -3242 |
התייחסות ראשונית לטבלאות 2 ו- 3 מעלה כי תגמולי המחיה לנכי צה"ל גבוהים גם ביחס לנכה נפגע עבודה שהשתכר ערב הפגיעה את השכר הממוצע במשק. ואולם, כבר ברמת שכר של 15,000 ₪, ובדרגות הנכות הגבוהות, התגמול שמקבל נפגע עבודה גבוה מהתגמול שמקבל נכה צה"ל, בסכומים המגיעים כדי אלפי ₪ לחודש, אפילו ברמות הפגיעה הייחודיות לנכי צה"ל (נכות מיוחדת 100%+).
ודוק, טבלאות 2 ו – 3 מציגות את שורת התגמול בהנחה שנכה צה"ל עבר את המשוכה הגבוהה והדווקנית ונקבע בעניינו כי אינו מסוגל לעבוד עקב נכותו המוכרת. כאמור, ביחס לנכי צה"ל בדרגת נכות 20% הדבר רלוונטי לנכים פגועי ראש ונפש בלבד. משמעות הדבר היא כי אם מדובר בנכה צה"ל שעבד עבודה פיזית ונכותו היא נכות פיזית בגובה 20%, והנכה הגיע למצב שאינו יכול לעבוד עבודה פיזית עקב נכותו המוכרת, סביר להניח שייקבע באגף השיקום כי הנכה מסוגל לעבוד עבודה שאינה פיזית, והוא יוותר עם התגמול הבסיסי בלבד. תגמול מחיה הגבוה המפורט בטבלה 2 ו 3 (רווק ונשוי בהתאמה) לא יהיה רלוונטי לגביו כלל, והוא יישאר עם התגמול שבטבלה 1, שהינו נמוך מזה שמשתלם לנפגעי עבודה בכל הרמות למעט שכר מינימום. בפועל, אם כך, במקרים מסוימים, הפערים יהיו גבוהים יותר לטובת נפגעי עבודה.